Доктор Дэвид Меррилл выделил четыре стиля поведения: Деятель, Аналитик, Друг и Артист. Понимание этих различий поможет руководителю получить лучшие результаты от своих сотрудников. Статья описывает, как работать с Деятелем и Аналитиком, их особенности и потребности.